Feedback-ul constructiv este esențial pentru evoluția ta profesională. Dar ce presupune cu exactitate un feedback valoros?
Feedback-ul constructiv înseamnă opinii oneste despre munca ta, oferite într-un mod pozitiv. Scopul este de a te ajuta să înveți și să te dezvolți, nu de a te descuraja.
Pentru a fi constructiv, feedback-ul trebuie:
- Să se concentreze pe comportamente concrete, nu pe caracteristici personale
- Să ofere exemple specifice de situații care pot fi îmbunătățite
- Să propună modalități de creștere sau soluții alternative
- Să fie livrat cu empatie și cu intenția de a ajuta
- Să evite generalizările de tipul “întotdeauna ești dezorganizat”
- Să se bazeze pe observații obiective, nu pe bănuieli
Feedback-ul constructiv te poate ajuta să îți dai seama de punctele oarbe, să îți remediezi defectele și să îți maximizezi potențialul.
Persoanele deschise la feedback tind să aibă cariere de succes. Așadar, nu ignora feedback-ul util doar pentru că este incomod. Folosește-l pentru a progresa!
Aplicația Teeps facilitează obținerea de feedback valoros de la clienți și colegi. Începe să colectezi feedback constructiv pentru a-ți îmbunătăți constant abilitățile profesionale!
